中国奥德曼（OOBC）少儿教育机构

 团队文化  一、导言世界上任何一个由组织体系组成的集体，它的生命力都是有限的。要想使集体拥有无限生命力，我们必须在组织体系之上，建立另一个体系——这，就是文化。文化是一种精神期待，更是一种精神纽带。它虽是无形的，但也是无限的，它超越时间和地域，超越制度和规范，超越个人和团体。奥德曼文化，全体成员共享并传承给新成员的一套共同愿景、价值观和使命。它代表了团队中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。奥德曼文化反映了一种“提升孩子综合素质的理想追求”，一种“生存哲学”和一种“不断超越的生命态度”。 二、建设奥德曼文化的目的和意义引领团队方向；规范组织行为；指导公益实践；定位企业   详细>>>