自考本科文凭有用吗？

满意答案1：

看三篇文章，相信你自己有衡量的标准——

之一：自考毕业生就业调查报告：状况好于“科班生”
超三成自考毕业后才参加工作的自考毕业生工资在2000元以上；六成自考毕业生在国家机关、企事业单位就业；2004年自考毕业生就业状况明显好于普通高校毕业生。这是省自考办昨日向媒体发布的最新调查报告的部分内容。据悉，这是我省首份关于自考毕业生就业的调查报告。
自考后就业三成月薪超2000
调查数据：多数自考毕业生工作收入高于社会平均水平。在工作后选择自考的被调查者中，40%月收入在1500元以上，46.44%月收入在1000元至1500元之间，月收入在1000元以下的仅占13.7%。自考毕业后才就业的自考毕业生收入情况比在职自考毕业生更好，18.5%月收入在3000元以上，月收入2000元以上的占34.8%，56.17%的被调查者的月收入在1000元至2000元之间，而月收入在1000元以下的仅占9%。
部门分析：省自考办分析认为，在目前大学毕业生起薪越来越低的现实下，自考生的工资水平却出现了增长。这是因为自考生很多是在工作了一段时间有了工作经验后，去考取更高的学历。在拥有了经验和学历之后，他们肯定会选择高于原来岗位工资的目标跳槽，工资也就实现了步步高。
就业状况好于“科班生”
调查数据：数据显示，我省2004年毕业后才就业的自考毕业生绝大多数在毕业当年就实现了就业。95.2%被调查者在毕业当年就实现了就业，3.3%于2005年就业，1.5%于2006年实现了就业。
部门分析：根据调查数据，省自考办分析认为，2004年我省自考毕业生的就业状况明显好于普通高校毕业生。不少自考毕业生原本是专科在读生，在学校里一边上大专课程，一边通过自考拿本科文凭，毕业时就有了两本文凭。这是不少自考毕业生找工作容易的原因之一。
近两成毕业后得到升迁
调查数据：18.3%的被调查者自考毕业后在工作职务上有了提升。高级管理人员的比例由毕业前的0.7%上升到1.9%，中级管理人员比例由毕业前的14%提高到毕业后的22.3%，一般员工由毕业前的79.1%下降为69.6%。
部门分析：省自考办有关人士认为，现在不少自考生来自于国家机关和事业单位，自考所学专业对个人的就业或职务(职称)升迁起到了非常重要的作用。
社会地位仍不如“科班生”
调查数据：在47.2%的被调查者对自考毕业后的就业前景持乐观看法的同时，有16.5%认为“将会越来越困难”。同时，依然有40%的被调查者认为自考毕业生的就业情况不如普通高校毕业生。
部门分析：省自考办认为，这一定程度上反映了自考毕业生的当前的社会地位和受重视程度不如全日制重点大学毕业生。

之二：自考生是金子还是垃圾全凭你的实力说话
自从六月份以来,我陆续收到了许许多多北京高校的自考录取通知书,说实话,这些通知书我是一个也没看上,有北京邮电大学,北京民族大学,中央财经大学,北京财经学院等等共计13所高校的录取通知书,我们暂且不说这些自考学校的真实性,我想说的是自考生毕业后能如何就业,这些自考学校也给我打过电话,他们说的自考生毕业后的毕业证全国都是认可的,这点我并不否认,但光凭国家认可就能找到工作了?我想不会吧,单位或者个人会要一个自考生来自己的地方工作吗?大家都知道,读自考的学生的成绩并不是那么的优秀,更多的是落榜的学生,先不说这些学生里面有个别确实努力,以后会有大作为,但在这样的学校的染缸里,大家都是那样,这就造成社会的印象不是那么地好,所以,用人单位也就会把这些毕业生拒之门外,所以还是一句话,大家最好去读有普通高校资格的学校吧

看了这么多人的发言，有说是垃圾的，以自考生所受各种歧视及自考的不规范为例，也有说是金子的，以自考生自学成才考进某重点大学硕士为例的，我认为两者都是片面的。


在我看了，自考就是继续教育的一种形式，与成教、电大、网络教育是一个层次上的，说自考是垃圾的，那是心胸狭隘的人，他们容不得自考生获取学历追赶自己，说自考是金子的，那是狂妄自大的人，有的甚至认为自考文凭不亚于重点大学正规本科，没有在重点大学学过4年的人，谁敢说这话？你都不知道重点大学本科4年到底是怎么样的，又拿什么来和自考去比较？

之三：自考生：我为你的表现而自豪
——一位自考工作者的心声
近日，偶遇一位故友，几年不见，他已成就了一番事业。在聊天中，他特意提到了他的一位员工，并大加表扬了一番。这位员工便是自考生出身。
进入公司时，他们就这位自考生的招与不招的问题讨论了很长时间，最终决定给他一个机会。而恰恰是这个机会，成就了这位员工，同时也为他的公司带来了巨大的利润。
这位自考生以一名普通的市场人员进入公司，但是他有着一般大学生所不具有的吃苦耐劳，勤奋自学的精神。经过半年的努力，他的能力得到了充分的体现，业绩在公司已经保持了三个月第一的成绩。这时公司已开始考虑他的升职问题。就在这时公司遇到了一个大的问题，一位非常难缠的客户突然要退掉已经订好的货物，这样公司将损失一大笔资金。这时这位自考生主动提出和这位客户去商讨，希望自己能够改变客户的注意。在这种情况下，公司决定让他去尝试一下。三天的时间，他带来了好消息，这位客户不但没有退货，反而追加了订单。他的升职也变得水到渠成、顺理成章。
现在，这位自考生已经成为公司的市场总监，并且为公司开发了新的项目，自己的薪资更是日新月异。
说到这里，我的故友说出了自考生的几个优势：
优势一：胜在“双专业”或“双学位”文凭
很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口，连简历也不肯收，像这样即使是自考的，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。
优势二：赢在理性择业
自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会.
优势三：有恒心、有毅力和自学能力
自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。
同时，工作和学习双重压力使他们有很强的恒心、毅力和自学能力。
以上这些优势便使得自考生在就业中占据了相对应届生绝对的优势，随着越来越多自考生就业后的突出表现，自考生在社会中的认可度也将越来越高。相信有一天，自考生终会变成所有公司抢夺的宠儿！


我认为：每个人因为衡量标准的不同，对于自考生会有自己带有“有色眼镜”的看法，但是关键在于自考生自己！能力、素质各方面能不能够达到用人单位的要求，能不能够获得社会的认可！总体来讲，社会上对于自考的认可度越来越高