四个环节确保高薪就业

入学之时签订协议。学院与学生签订《就业协议》主要内容包括：确保毕业后顺利就业，就业后的月收入可达5000元以上；如果毕业3个月后仍未安置就业，赔偿20000元人民币。

求学期间订单培养。按校企合作单位的要求进行订单培养，确保毕业后成为合格的应用型、复合型、技能型人才。

毕业前夕高薪就业。通过用人单位和学生本人的“双向选择”，前往学院安置网络内的1000多家企事业单位，实现高薪优岗就业。有意到国有企业工作的，可优先进入新华文轩；有意到教育系统工作的，可优先留校。

就业以后追踪服务。通过学院设在杭州、深圳等地的驻外办事处，提供追踪服务和终生安置服务，如调整工作岗位、提供法律援助、开展劳动保护、协调劳资纠纷等。


三个阶段帮助就业稳定

离校见习阶段（学生毕业后的第1-3月）。学院按每百名学生选派一名教师的比例，用人单位按每百名学生选派3名以上师傅的标准，共同指导学生学习理论、实际操作，强化岗位职责，了解企业文化。

顶岗实习阶段(学生毕业后的第9-11月)。学院在学生实习单位留下一名优秀教师，配合用人单位的师傅继续指导，帮助学生掌握生产工艺技术，达到合格员工标准。

就业帮助阶段（学生正式就业后2个月）。学院驻外办事处派出专人，协助用人单位对学生实施管理，提供追踪服务和终生安置服务，全面解决工作中遇到的问题。

三级政府扶持自主创业

如果毕业生自愿自谋职业、自主创业，学院予以大力支持，而且帮助他们享受相关优惠政策——目前，四川省、成都市和成都所辖区（市、县）三级政府，已经出台了多项扶持大学生自主创业的政策，如：提供2-20万元的无息创业基金、减免一定的税费等。