山西管理职业学院公共管理系专业

1、人力资源管理专业（中央财政资金支持的重点建设专业、院级重点建设专业）

专业性质：三年制大专

培养目标：培养具备员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源日常事务管理能力的高素质技术技能型人才。学生通过考试可考取人力资源管理师三级职业资格证，还可自主考取计算机、文秘等职业资格证。

主要课程：开设有人力资源管理基础、工作分析与设计、薪酬设计与管理、绩效设计与管理、人员素质测评等12门专业课程。

就业方向：就业主要面向岗位设计、人员招聘、人力开发培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、日常人事管理等岗位。

人力资源管理专业现有人力资源管理仿真模拟案例实训室、人力资源管理沙盘模拟实训室、人力资源管理多功能案例实训室三个校内实训室，主要装有绩效管理关键技能深度实训教学软件、薪酬管理关键技能深度实训教学软件、招聘与甄选教学软件、职位分析教学软件、培训开发教学软件、人力资源规划与人事外包教学软件、人才测评教学软件、人力资源沙盘模拟教学系统、职前素质拓展系统等9套前沿教学实训软件，与山西众瑞人力资源资源管理有限公司共同合作建有山西管理职业学院校内工作站和山西众瑞人力资源管理有限公司校外实训基地。同时，该专业建有人力资源管理专业资料室，拥有专业图书1200余册，核心期刊56种，充分满足学生专业学习及实训的需求。

2、文秘专业（院级特色专业）

专业性质：三年制大专

培养目标：培养具备实用秘书技能，熟练掌握文稿撰拟、会务组织、文字速录等能力高素质技术技能型人才。可考取秘书职业资格（三级、四级）、人力资源管理师等从业资格证书。

主要课程：开设秘书实务、文件与档案管理、实用写作、会议管理、速记、秘书综合实训等专业课程。

就业方向：就业面向办公室文案、行政助理、档案管理等岗位。

3、建筑经济管理专业（院级重点建设专业）

专业性质：三年制大专

培养目标：培养具有经济管理、建筑工程技术、法律、财务会计等方面的知识和能力，具备建筑材料的识别、建筑材料用量计算、建筑施工技术、谈判技巧、合同管理、工程项目管理等方面的职业能力的高素质技术技能型人才。

主要课程：开设有建筑制图、建筑材料、经济法与建筑法规、工程造价确定与控制、建筑工程评估等16门专业课程。学生通过考试可取得造价师、监理师、评估师、咨询师等职业资格证书。

就业方向：就业主要面向工程项目管理、工程概预算、工程招投标、企业管理等岗位。

4、导游专业

专业性质：两年制大专

培养目标：本专业培养掌握扎实的导游讲解、旅行社经营管理的基本理论知识，具有较强导游全陪、地陪、景区景点导游讲解、旅行社经营与管理和服务能力高端技能型人才。在校期间可以考取导游员资格证书、展览讲解员职业资格证书。

主要课程：主要开设导游基础知识、旅行社管理、旅游法律法规等8门专业核心课程及导游实务、模拟导游、导游词创作与讲解等6门实训课程。

就业方向：毕业生主要面向旅行社、旅游景点、各类展览馆等旅游服务企业，从事导游、计调及相关旅游服务和管理工作。

5、城市轨道交通运营管理专业（与太原市轨道交通发展有限公司“订单培养”）

专业性质：三年制大专

培养目标：培养具有地铁和轻轨运营设备维修维护、行车组织、客运组织、综合控制、票务管理及服务、调度指挥操作技能和综合控制及处理突发事件的能力，为城市轻轨、地方铁路、大型工矿企业（铁路专用线）培养运营管理方面的高素质技能型专门人才。

主要课程：开设有城市轨道交通概论、城市轨道交通设备、城市轨道交通行车安全管理、城市轨道交通通信信号基础、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通行车组织、城市轨道交通运营组织、客运服务与礼仪等专业课程。

就业面向：就业面向行车调度员、值班站长、行车值班员、客运值班员、站务员、票务员、车场值班员、信号员等岗位工作。

依据太原城市轨道交通建设3号线工程人才储备计划，太原市轨道交通发展有限公司2017年已与我院校企合作，订单培养城市轨道交通运营管理专业学生。

进入城轨“订单班”的基本要求：2017年高考成绩达到省控大专分数线及以上，山西省生源为主，同等条件下太原本地生源优先；理科为主，适量优秀文科生。视力要求4.8及以上；身高要求男性170cm及以上，女性160cm及以上；无色盲、色弱、慢性疾病、心脏病、精神病及传染性疾病。

6、商务英语专业（空中乘务与航空服务方向，与北京华航航空服务有限公司合作办学）

专业性质：三年制大专

就业方向：专业主要面向各航空公司、机场等企业，培养掌握民航管理专业必备的基础理论和专业知识，具备民航管理基本技能，有较强的实际操作能力，有较高的服务意识、创新意识和良好的职业道德，有良好的体能和健康心理，能从事空乘服务、机场地面服务、机场安检、客票销售等一线工作的德智体全面发展的高素质技能型人才。

培养方式：以“理论+实践+跟踪就业”为培养方式，利用航空模拟舱、民航安检仪等完成模拟培训，同时与航空企业对接实习，签订就业协议。使学生学有所长、学有所用。

7、劳动与社会保障专业（院级重点建设专业）

培养目标：培养具备公共管理方面的知识和能力，熟练掌握社会保障、社会救济、社会福利、社会服务职业能力的高素质技术技能型人才。

主要课程：开设有人力资源管理、社会保障、社会保险、社会保障基金管理、劳动关系管理等专业课程。学生通过考试可获得国家人力资源管理师职业资格证书。就业方向：就业主要面向人力资源和社会保障部门、社保业务经办机构、街道社区保障事务所、各级人才市场、职业介绍中心、社会保险代理处等劳动保障基层服务平台的相关岗位。

8、社区管理与服务专业

培养目标：本专业培养熟练掌握社会管理、经济、法律等方面的基础知识，具有较强的语言与文字表达能力、人际沟通、信息获取能力及解决社区服务与物业管理问题的能力。主要为各级政府的社会及社区管理机构，民政及社会福利部门，街道及社区居委会，物业管理及家政服务机构培养能够从事社区管理、社区服务、社区规划等工作需要的高端技能型人才。

主要课程：主要开设社区规划与发展、民事争议与调解、社会保障体系等8门专业核心课程。同时开设社会调查实践、社会工作模拟实训、社区管理实训等相关实训课程。