主考院校：天津师范大学
专业代码：688 
开设：业余班学制：2年，学费：3500 元

培养目标：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

课程设置：
课程代码 课程名称 学分 课程类别 考试方式
1180 中国近现代史纲要 2 必考 笔试
1181 马克思主义基本原理概论 4  必考 笔试
0049 俄语（二） 14 任选1门 笔试
0244 日语（二） 14 笔试
0359 英语（二） 14 笔试
0101 管理系统中计算机应用 4 必考 笔试
0441 组织行为学 4 必考 笔试
0495 现代管理学 6 必考 笔试
0497 公共关系学 4 必考 笔试
1021 劳动关系学 8 必考 笔试
1054 人力资源开发与管理 6 必考 笔试
1055 劳动与社会保障 6 必考 笔试
1056 人员素质测评理论与方法 6 必考 笔试
1057 薪酬管理 6 必考 笔试
0338 行政法学 5 任选1门 笔试
0463 劳动法 4 笔试
0490 领导科学 4 不考英语需加考3门 笔试
0496 社会学概论 6 笔试
1058 国家公务员制度 4 笔试
4797 人力资源管理毕业论文 0 通过 实践
专接本加考课
课程代码 课程名称 学分 课程类别 考试方式
0513 人力资源管理（一） 6 加考 笔试