国家企业人力资源管理师招生简章

日期：2012年04月16日

2011年1月18日浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》(浙人社发[2011]18号)。《通知》第（二）款第1条中规定：“1．获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发230元，其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发170元。”

一、 学校简介

宁波市广联职业培训学校是由浙江省人力和社会保障厅主管的具有国家职业资格培训资质的省属职业学校。学校成立于1998年，原浙江省省委副书记梁平波同志亲笔题写了校训，是浙江省最早从事职业技能培训的学校之一。。

2010年11月，我校作为高级人力资源管理师师（一级）的四所试点学校之一组织学员参加了的第二次国家统考，由于学员的努力。通过率达到了惊人82%。

二、报考条件（具备以下条件之一者）

高级人力资源管理师（一级）

　　（一）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（二）具有博士学位（合同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（三）具有硕士学位（合同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（四）具有学士学位（合同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

企业人力资源管理师（二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。